Chcesz rozpocząć nową grę – Wejdź z nami na KOLEJNY level!

Poza smokami z krainy Chromar i słodkimi żelkowymi zwierzakami w OneMoreGame czeka na Ciebie zgrany zespół i pakiet benefitów skrojony na miarę. Sprawdź nasze oferty, aplikuj i rozpocznij swoją przygodę w naszym studio.

Unity Developer

Poszukujemy Programisty Unity do projektu mobilnego. Jeżeli tak jak my, jesteś pasjonatem gier i czujesz, że odnajdujesz się na rynku mobilnym – nie wahaj się ani chwili! Zostaw nam swoje zgłoszenie, a my zajmiemy się resztą.

Game Designer

Poszukujemy Game Designera do projektu mobilnego. Jest to projekt mid-core, fantasy RPG puzzle z nastawieniem na kolekcjonowanie, progresję, strategię i social. Kochasz RPG? Lubujesz się w casualach? City-buildery pochłaniają Cię na długie tygodnie? Jeśli tak, to świetnie się składa – posiadasz wiedzę, której potrzebujemy – nie wahaj się ani chwili! Zostaw nam swoje zgłoszenie, a my zajmiemy się resztą.

Game User Researcher

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój gry i pracować w gamedevie? Dołącz do naszego zespołu!
Poszukujemy osoby z dwuletnim doświadczeniem w badaniach marketingowych, projektowaniu interakcji na płaszczyźnie człowiek-komputer lub pokrewnej, która zadba o to, by gracz zawsze był w centrum.

Senior Data Analyst

Poszukujemy osoby, która swoją wiedzą i doświadczeniem wesprze nasze zespoły tworzące gry.
Analityk gier będzie odpowiedzialny za analizę danych ilościowych dotyczących zachowań graczy, budowanie predykcyjnych modeli przychodowych oraz wsparcie działu marketingu w budowaniu skutecznych kampanii UA.

Włącz się i wyślij do nas swoje CV!

Aplikuj

POZNAJ NASZE SUPERMOCE

Każdy z naszych produktów otaczamy szczególną troską. Posiadamy nieposkromiony głód wiedzy, co pozwala nam rozwiązać każdy z napotkanych po drodze problemów.

Kitchen fun!
Kitchen fun!
Wpadaj do naszej kuchni i codziennie częstuj się owocami – także tymi egzotycznymi i popcornem. Na zdrowie!
Głodny wiedzy?
Głodny wiedzy?
Mamy w rękawie kilka szkoleń, dzięki którym podszlifujesz swoje skille i nabędziesz dodatkowe supermoce.
Lubisz podróżować?
Lubisz podróżować?
Świetnie! Jeśli chcesz, możesz reprezentować nas w najdalszych zakątkach świata.
Kręgie i bilard?
Kręgie i bilard?
Yesss! To jest to! Czasami trzeba iść złamać pracowego stresa!
Aktywność popłaca!
Aktywność popłaca!
“Trójka za dwa kółka” to nasz autorski program. Nie stój w korkach i jedź do pracy rowerem.
Staromodna wiara w księgi?
Staromodna wiara w księgi?
Firmowa biblioteczka stale powiększa się o nowe pozycje. Zaproponuj coś własnego, chętnie powiększymy nasze zbiory.
Kolejki do lekarza?
Kolejki do lekarza?
Luxmed mamy po sąsiedzku, a z pakietem do specjalisty dostaniesz się szybciej niż się spodziewasz.
W ZDROWYM CIELE ZDROWY DUCH
W ZDROWYM CIELE ZDROWY DUCH
Sztanga w górę sztanga w dół i wyginam śmiało ciało! Karnecik Benefitu czeka.

PROCES REKRUTACJI

Zastanawiasz się jak wygląda nasz proces rekrutacji?

CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ?

Przejrzyj rekrutacyjny FAQ

Zawsze wymagamy CV – bez względu na stanowisko. Chętnie też czytamy listy motywacyjne (zwłaszcza w przypadku, jeżeli ktoś nie posiada doświadczenia, a chciałby z nami pracować). W przypadku rekrutacji na stanowiska „kreatywne” (grafik, game designer itp.) konieczne jest przedstawienie swojego portfolio.

Oczywiście, można aplikować ponownie na wybrane stanowisko. Warto jednak zastanowić się, jakie niedociągnięcia/braki wiedzy należy nadrobić przed kolejną próbą. Jeżeli jesteś zdecydowany na ponowny udział w rekrutacji, pamiętaj, że będziesz poproszony ponownie o wykonanie wszystkich zadań rekrutacyjnych.

W ciągu 14 dni od przesłania aplikacji zostaniesz poinformowany o etapie rekrutacji, na którym się znajdujesz.

Kontaktujemy się z Kandydatami na każdym etapie rekrutacji. W odpowiedzi na przesłanie aplikacji otrzymasz potwierdzenie, że Twoje zgłoszenie do Nas dotarło. Na bieżąco poinformujemy Cię o przejściu do kolejnego etapu rekrutacji lub o odrzuceniu Twojej kandydatury. W przypadku odrzucenia kandydatury, otrzymasz informację zwrotną dlaczego nie zostałeś zakwalifikowany do kolejnego etapu lub nie otrzymałeś oferty zatrudnienia. Po zakończeniu rekrutacji otrzymasz zaproszenie do kolejnych projektów, a Twoje uwagi i spostrzeżenia z procesu rekrutacji będą uwzględniane przez firmę przy kolejnych rekrutacjach.

Oczywiście istnieje taka możliwość po konsultacjach z liderami zespołów. Trzeba mieć jednak odpowiednie predyspozycje zawodowe oraz umiejętności. Ważne aby być zaangażowanym w to co się robi i często wychodzić z własną inicjatywą. Takie zmiany zapewniają lepsze wykorzystanie potencjału i doświadczenia naszych pracowników.